Гражданско правовой договор на оказание услуг, с физическим лицом, понятие и виды, образец


contract sale car

Гражданско-правовой договор—соглашение, регламентирующее имущественные правовые отношения между субъектами, в качестве которых могут выступать с обеих сторон как физические лица, так и юридические. Исполнитель работ или услуг берет на себя обязательства по выполнению определенного заказа, работодатель--по осуществлению расчета за проделанную работу.

Гражданско правовой договор, с работником образец 2015, налогообложение

Согласно ГК РФ можно выделить следующие виды:
• договор подряда (выполнение определенного объема работ с последующим отчетом);
• на оказание услуг;
• договор комиссии (комиссионер обязуется заключать сделки за комиссионное вознаграждение);
• договор поручения (оказание юридических услуг за вознаграждение);
• договор о выполнении технологических и наукоёмких работ;
• договор управления имуществом на доверительной основе;
• агентирования (от имени агента заключается сделка, обязательства по которой несет заказчик);
• транспортной экспедиции.
Предприятие, принимающее на постоянной основе в штат сотрудника, заключает трудовой договор. В тех случаях, когда нанимать работника на длительный период нет необходимости, работодателю выгоднее оформить с физическим лицом соглашение в виде гражданско-правового договора. В этом случае наниматель освобождает себя от ряда обязательств перед работником: предоставления оплачиваемого отпуска, оплаты командировок, больничных, выплаты пособий и прочих гарантий.
Образец 2015 гражданско-правового договора содержит следующие основные пункты: предмет договора; обязательства всех сторон; пункт, содержащий условия, порядок расчетов, стоимость работ или услуг; ответственность сторон при нарушении условий сделки; дата заключения и срок действия договора; прочие условия; реквизиты сторон. Образец договора составляется в двух экземплярах и предоставляется нанимателю и работнику.

civil_law_contract_2

Гражданско правовой договор на оказание услуг, с физическим лицом, образец

В случаях, когда между нанимателем и работником вышеупомянутый договор заключается многократно, можно говорить о наличии трудового соглашения. Если такое соглашение имеет место, от суммы сделки производятся выплаты подоходного налога, страховых взносов в ФФОМС, ПФР. Однако работник не имеет социальных льгот, так как в ФСС взносы не перечисляются.


К списку всех перечисленных преимуществ гражданско-правовых договоров для работодателя можно ещё добавить отсутствие необходимости в кадровом учете, учете заработной платы временного работника. Не требуется оговаривать в соглашении размер должностного оклада, премии, должность и режим работы сотрудника.

Скачать бесплатно Гражданско правовой договор на оказание услуг в формате .doc: скачать